2020疫情肆虐，企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)，面對這樣的局面，魯普耐特集團破局立新，在原有的企業(yè)文化基礎(chǔ)上進行升級，賦予企業(yè)文化新時代的內(nèi)涵，開啟發(fā)展新方向。10月13日，魯普耐特集團“我生發(fā)、我參與、我踐行”文化落地宣誓活動順利舉行，魯普耐特集團董事長沈明，總裁邱延平，常務(wù)副總左龍峰，副總石曉赟、李麗以及集團各部門負責(zé)人、子公司管理骨干等八十余人共同參與此次活動。

大家踴躍發(fā)言，分享對于企業(yè)文化的見解

大家積極參與到企業(yè)文化升級過程中，針對企業(yè)文化的整合升級提出自己的建議，深入企業(yè)文化升級的生發(fā)、參與、踐行的全過程，加強了對企業(yè)文化的深入理解。新升級的企業(yè)文化不僅讓大家產(chǎn)生新的共鳴，更帶給大家前行的新力量。

常務(wù)副總左龍峰帶領(lǐng)大家進行宣誓

最后沈總進行活動總結(jié)，沈總表示本次企業(yè)文化升級落地是基于企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃在文化方面進行的重要舉措，本次文化升級不僅反映了公司發(fā)展的進步，更預(yù)示著魯普耐特集團未來的美好前景，希望各部門負責(zé)人、子公司管理骨干可以好好領(lǐng)會新的企業(yè)文化，在實際工作中做文化的先行者和傳播者，讓文化滲透到工作實際的角角落落，共同推動公司的升級發(fā)展，讓新的企業(yè)文化在公司內(nèi)部真正做到“開花結(jié)果”。

董事長沈明先生發(fā)言

本次企業(yè)文化的升級、落地，對于魯普耐特集團來說是在企業(yè)發(fā)展面對新的挑戰(zhàn)時的主動應(yīng)變，是一次全新的整合升級，突破了原有的模式與服務(wù)，重新進行定位，開拓企業(yè)發(fā)展新思路。未來，我們將立足繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，不斷拓展新的發(fā)展模式，踐行繩網(wǎng)夢，做國際繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者，為民族產(chǎn)業(yè)的振興貢獻魯普力量。